Teoria ta obala jeden z popularnych mitów dotyczących planowania kariery: ustal możliwie szybko swój cel zawodowy i zrób wszystko, by niespodziewane wydarzenia nie przeszkadzały ci w jego osiągnięciu. John Krumboltz twierdzi wręcz przeciwnie: naucz się zauważać i wykorzystywać przypadki; spraw, by otwierały one przed Tobą nowe zawodowe możliwości. Planuj, ale nie trzymaj się kurczowo tych planów, które nie przynoszą oczekiwanych rezultatów. Bądź otwarty, reaguj, sprawdzaj siebie w różnych sytuacjach. Podejmuj działania, by przekłuwać przypadki w realne możliwości. Autor twierdzi, że nie mamy wpływu na to, co nam się przydarza, ale mamy wpływ na to jak zarządzimy tym, co właśnie się „przydarzyło”.

W literaturze w języku polskim nie znajdziesz za wiele na temat teorii zaplanowanych przypadków, ale w moim odczuciu znakomitą popularnonaukową ilustrację tego spojrzenia na nasze kariery stanowi książka pt. „Szczęście to nie przypadek” autorstwa Al. S. Levina i Johna Krumboltza. I tu od razu zaznaczę – nie oceniaj publikacji po okładce. Skacząca hip-hopowa tancerka nie zachęca w pierwszej chwili do lektury i przyznam, że gdyby nie zasłyszane polecenie, to sama chyba bym tej książki nawet nie otworzyła. Ale najważniejsze jest to, co możesz znaleźć w środku publikacji: przystępne zobrazowanie teorii zaplanowanych przypadków poparte prawdziwymi historiami, konkretne ćwiczenia do wykonania samodzielnie lub z klientem, sprawdzone sposoby i metody jak dobrze zarządzić tym, co przynosi ci los na twojej drodze zawodowej. Książka ta jest na tyle przystępna i krótka, że zapraszam niektórych klientów do jej lektury w formie pracy domowej.

Często pracując ze studentami i świeżymi absolwentami zauważam, że spojrzenie na karierę oczami Johna Krumboltza jest tym, czego potrzebują moi klienci. Obserwuję, że presja ciążąca na młodym człowieku, by wiedział kim będzie za 5-10-15 lat jest ogromna. Nie ma w społeczeństwie przyzwolenia na działanie metodą prób i błędów i sprawdzanie siebie w różnych sytuacjach i rolach zawodowych. Eksperymentowanie i wykorzystywanie nadarzających się okazji często traktowanie jest jako starta czasu i niezdecydowanie młodego człowieka.

Mam wrażenie, że w dzisiejszym, zaplanowanym świecie, czasem zapominamy, że efektywne korzystanie z tego, co przynosi nam los, jest jedną z metod kreowania kariery, a spróbowanie czegoś nowego – często jedyną drogą, by przekonać się czy coś naprawdę jest dla mnie czy nie. By nie zapominać o tej perspektywie w pracy z klientem, książka „Szczęście to nie przypadek” zadomowiła się na dobre w mojej biblioteczce doradcy kariery!